中国新闻服务，4月14日。根据民事事务部，民事事务部和人力资源和社会保障部的网站，最近发布了有关实施成人护理才能加速的意见。实施意见要求，到第15五年计划结束时，获得职业水平证书的成人护理人员的比例将达到80％以上，而在熟练人才的护理中，在职业水平上获得证书的其他旧服务的数量将增加。
首先，全面实施职业技能水平系统。专注于老年护理人员，已经为从事老年护理服务专业的熟练人才（工作）实施了专业的技能水平系统。对于具有高级技术人员级别的较旧的服务护理技能（工作），可以将高级技术职位（工作）添加到高级技术人员和学徒CA中n被添加到初级技术人员中，该技术人员产生了“八级工人级别”的技能水平（工作）订单。鼓励接受较旧的服务护理服务，以在人力资源和社会保障部门，民事部门以及民事部门的指导下制定特殊技术人员和技术人员的技术职位评估标准（职位），并进行就业和就业任命。
第二是建立职业级别的机构认证的构建。 In accordance with the princesipyo ng pangkalahatang pagpaplano, makatuwirang layout, mahigpit na mga kondisyon, pagpili ng pinakamahusay, at dynamic na pagsasaayos, ang Kagawaran ng Mga Kagawaran ng Panlalawigan ng Panlalawigan, kasabay ng Mga社会保障局的Kagawaran NG Pantao人力资源，协调Ang Mga Matatandang Pangangalaga sa Industriya ng Pangangalaga sa Industriya，Mga kolehiyo ng pangangalaga ng pangangalaga ng matatandaG Kolehiyo在Unibersidad，Mga Bokasyonal Na Kasanayan Sa Pagsasanay的技能，其地区，并选择一组符合条件的单位，并向省级人力资源和社会保障部门进行注册，以成为其地区成人服务才能的职业技能水平认证机构。遵守专业人才的认证。原则上，每个省的同一工作（工作类型）中，每个省的技能水平不超过3个专业机构认证水平。
第三个是标准化证书的组织，实施和发布。职业技能水平认证机构应遵循客观性，公平性和规范性的原则，在范围内执行老年护理服务的职业认证（工作类型），并通过对知识，全面审查，全面审查，全面EXA的理论分析，通过理论分析进行测试卫生部以及。根据征服标准。通过评估的人将获得专业技能级别的证书。应根据人力资源和社会保障部的相关法规制定PR技能证书的编码和样式政策，并根据法规来实现该国的整个查询和验证。
第四，建立标准化的评估机制和认可。民事部门，人力资源和社会保障资源应指导职业级别认证机构，根据市场需求和人才发展要求，定期为老年护理人才进行职业水平；职业职业认证机构指南，以加强评估人员的培训和储备，并促进分析小组员工的专业建设，问题设置专家，Revie审阅者和管理员。 Ang Kagathe民事部门的战争应指导和促进雇主为成人护理服务的技能（例如成人护理护士）进行前研究前的练习，并定期为获得专业技能水平的人组织商业知识和实践培训技能。支持雇主通过工作培训，技术竞争，技术研究和集成列表来确定专业技能水平 - 包括问题和其他问题，根据国家专业的国家标准进行的赢得职业技能竞赛将根据法规提高到相关的专业技能水平。支持劳动运输人员参加实际使用单元的专业技能水平认证。
ikalima，加强了职业研究和普通书籍的构建。部门部应立即研究并申请基于结构的新工作和新工作成人护理现场服务的工作改变。民事事务部以及人力资源和社会保障部及时调整成人护理服务领域的工作（工作类型）的国家就业标准的制定和变化，并加强开发培训材料，以供旧试验服务的旧试验服务培训材料。
十六岁，促进了认识和利用利益的认识结果的整合。民事部门应指导MGA雇主提高资金的投资保证，以获得职业技能的资金和成人护理服务中经验丰富的人才的评估，并促进建立结合评估和使用的工作机制。鼓励成人护理机构证明使用旧服务在专业技能的护理中合理，并使用专业技能水平作为薪水的重要参考必须根据相关法规实施，必须在政府机构和机构的员工（技能工作和工作）中促进工作绩效的工作 - 合作 - 合作（工作）以及薪金和福利的设置，并促进在工作绩效的工作 - 合作 - 合作（雇用）中建立工资制度的离子。鼓励对成人护理提供者和成人护理服务的其他人才的评估，质量审查，补贴支持以及成人护理机构的其他活动，在相同的条件下，它们被用作成人护理机构的重要指标，用于参与政府服务和项目。
7。扩大高技能才能的职业发展空间。民事部门以及人力资源和社会保障局应积极扩展赛车发展渠道，以实现才华横溢的技能，支持高技能ICIPATE在相关的专业标题评论和专业资格评论中，鼓励相关专业和技术人才参与技能水平认证，并建立两种类型的人才增长“立交桥”。支持成人护理机构，以破坏教育限制，资格，年龄，比例等。对于解决基本技术问题和重大质量问题的高技能才能，并赢得了或更高的省级和部长级奖项，并且以非凡的方式促进了“主批准”在专业技能水平上的剩余表现。为那些在老年人服务行业提供高技能的人，提高激励机制，指导雇主将其工资倾斜到高技能才能，并在相应的单位级别的专业和技术人员和经理人的人均工资增加。加强政治指导和政治吸收经验丰富的老年护理人才服务，推荐具有高技能的人才作为候选人的“两个代表和一个委员会成员”的候选人，并根据法律和法规的各个层面，并选择并推荐高技能的技能，以在各个级别和类型的选择中参与。 【编辑：fu zihao】
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